miércoles, 21 de febrero de 2018
Publicado por: ALTAI Soft | Categorias: Asesorías y Despachos, Laboral, Negocios
La decisión de adquirir un programa para la gestión de nóminas y seguros
sociales, traspasa la barrera de las condiciones económicas. Ya sea asesoría
laboral o empresa, los profesionales deben valorar las funcionalidades y la calidad del software para implantarlo
en su empresa.
Además del cumplimiento de las obligaciones laborales, los
profesionales exigen que el programa laboral de nóminas y seguros sociales sea
ágil y flexible, y esté permanentemente actualizado
a la normativa vigente (generación de ficheros CRA, enlace con SILTRA o el
pago de nóminas Norma 34 SEPA), para facilitar al máximo su gestión. En este sentido,
también es muy valorada la automatización
de procesos como el envío automático de nóminas por correo electrónico o el
envío automático de asientos contables.
Otro de los pilares más importantes que
destacan los usuarios de programas y software de gestión es el soporte y asistencia técnica que ofrecen
las empresas desarrolladoras telefónicamente y en remoto.
