Actualidad Jurídica

Información proporcionada por Iberley

Actualidad Jurídica - 14 de mayo 2020


14 de mayo 2020
Información proporcionada por Iberley

Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo

Publicado, en el BOE del 13/05/2020, el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo: Los ERTE serán prorrogados hasta el 30 de junio y se fijan novedades en materia de protección por desempleo y cotización vinculadas a los ERTES Fuerza Mayor y causas ETOP COVID-19.

 

Los sindicatos piden que el contagio por covid 19 del personal sanitario sea enfermedad profesional

La Federación de Servicios Públicos (FeSP-UGT) ha pedido que el contagio por coronavirus del personal sanitario sea considerado como enfermedad profesional.

 

Claves de la prorroga del los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 (Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo)

Mediante el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, se han prorrogado -con efectos de 13/05/2020- los ERTE por fuerza mayor COVID-19, en principio, hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por estas causas.

 

¿Qué pasa si un trabajador se niega a ser desafectado de un ERTE?

Incumplir la obligación de reintegrarse al trabajo en el momento en el que el empresario decide desafectar de la situación de suspensión temporal de contrato (ERTE) a una persona trabajadora implica despido disciplinario según la STSJ Madrid Nº 286/2019, Sala de lo Social, Sección 3, Rec 41/2019 de 25 de abril de 2019, Ecli: ES:TSJM:2019:7718.

 

El fichaje con huella dactilar ha de ser sustituido por cualquier otro sistema de control horario

Según la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, BOE del 16/05/2020, entre las medidas para garantizar la protección de los trabajadores en su puesto de trabajo tras la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, se fija que «El fichaje con huella dactilar será sustituido por cualquier otro sistema de control horario», al menos, durante el estado de alarma y sus posibles prórrogas.

 
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